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企業團建的意義

  團隊建設能培養團隊的協作精神。在一個企業裏,會以企業爲單位、部門爲單位、小組爲單位,分別存在不同的大小團隊。而企業的整體利益必然也必須需要各個團隊的協作來實現。

  團隊建設能讓隊員定位好自己的角色。俗話說:“尺有所長,寸有所短”。工作中的角色定位,不僅可以使員工可以更爲清醒的認識自己、更爲有利發展、培養、煅煉自己的所長、更是爲了充分提高團隊的綜合實力。

   团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契,从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。

   团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。

   团队建设可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重。

   不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌,员工之间感情颇浅,不利于工作的进行,因此团建活动很必要。如近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等,形式新颖。随着游戏的循序渐进,员工逐渐展现真实的自我,促进员工之间的相互了解,加强团队建设。


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